华为人才战争|王健安|商业管理|人才管理企业发展团队建设

主播：物语风中

财经商业智慧

华为能从初创小企业成长为全球顶尖科技企业，强大的人才体系是核心底气。本书深度复盘华为数十年人才竞争历程，完整拆解企业招人育人用人留人的整套实战体系。作者结合真实企业案例，讲述华为独特的人才引进机制、薪酬激励制度、干部培养模式与淘汰晋升规...

VIP001 华为人才战争片花01:33

VIP002 华为人才战争前言04:45

VIP003 第1章华为的人才战略重视知识资本与人才共享（一）06:08

VIP004 第1章重视知识资本与人才共享（二）06:48

VIP005 第1章华为的人才战略聚集优秀人才提高人才浓度（一）06:20

VIP006 第1章华为的人才战略聚集优秀人才提高人才浓度（二）05:34

VIP007 第1章华为的人才战略内生与外引结合吸引优秀人才（一）04:43

VIP008 第1章华为的人才战略内生与外引结合吸引优秀人才（二）04:21

VIP009 第1章华为的人才战略内生与外引结合吸引优秀人才（三）05:42

VIP010 第1章华为的人才战略高级干部和专家要走出去与世界交流（一）08:12

VIP011 第1章华为的人才战略高级干部和专家要走出去与世界交流（二）03:41

VIP012 第1章华为的人才战略高级干部和专家要走出去与世界交流（三）05:06

VIP013 第1章打开边界，使内生领军人物人才辈出（一）08:39

VIP014 第1章打开边界，使内生领军人物人才辈出（二）04:50

VIP015 第1章打开边界，使内生领军人物人才辈出（三）05:16

VIP016 第1章越过工卡文化，支持全球同方向的科学家（一）07:02

VIP017 第1章越过工卡文化，支持全球同方向的科学家（二）05:47

VIP018 第1章越过工卡文化，支持全球同方向的科学家（三）06:16

VIP019 第2章重视价值观宣导和思想教育（一）05:48

VIP020 第2章重视价值观宣导和思想教育（二）04:59

···

前往页