重新定义团队

作为全球科技界巨头，谷歌吸引着来自世界各地的顶尖人才，成为不少人眼中的优秀雇主，这背后仅仅是因为它的名气和丰厚的福利待遇吗？ 在《重新定义团队》这本书里，谷歌首席人才官第一次公开了公司人力和团队管理的核心方法和实战经验，这些发掘、培养和留住人才的战略，适用于任何团队的组建和管理，让人才发挥各自的潜能，创造更有效的团队。 拉斯洛·博克，时任谷歌人力资源部高级副总裁。他负责在全球范围内为谷歌招募优秀人才，并为这50000余名谷歌员工打造优越的工作环境。在拉斯洛的任期内，谷歌已在多国超过100次被评为杰出雇主，并在美国等16个国家中荣膺最佳雇主。