反常识管理
作者：姜海舟主播：蓝狮子FM
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招聘和培训只是 HR 的事吗？ 能做业务的领导就是好领导？ 内部培训真的可以提高团队实力？ 那些价值观极差却业绩能力出色的员工，到底该不该开除？ 你是否还在遵循着这样的常规思维做管理，可实践之后却发现效果不佳 管理员工依旧很难，业务也依然毫无突破 于是渐渐发现，那些被奉为“金科玉律”的管理常识，放在这个时代，早已失效 悄悄告诉你一个“秘密”：常识也是会过时的。 就像搭团队其实是管理者自己的事情，因为你最清楚要什么样的人！ 而业务能力和管理能力完全就是两件事，能做到团队“利出一孔”才是好领导！ 各位职场人不妨跟着姜海舟老师一起跳出常规管理思维的框，达成管理上飞跃式成长/看清管理者视角中的自我定位！
章节列表（共 69 集）
免费第01集 解读01-好的管理者一定要“身先士卒，死而后已” 吗？07:30
免费第02集 解读02-洞察自己——提升管理者自我认知07:38
免费第03集 解读03-洞察自己——储备技能，升维能力12:59
免费第04集 解读04-洞察他人——管好不同类型的人09:56
VIP第05集 解读05-洞察他人——提高团队的管理效率08:43
VIP第06集 解读06-洞察商业——开阔组织管理视野10:24
VIP第07集 01-好的管理者一定要“身先士卒”，“死而后已”吗05:09
VIP第08集 02-“疑人不用，用人不疑”的前提是什么04:28
VIP第09集 03- 为什么我们习以为常的管理常识不好用了05:02
VIP第10集 04-为什么中国企业把人看作负债而不是资源？04:53
VIP第11集 05-认知心态转变：人是资产，不是成本05:10
VIP第12集 06-如何提高团队的管理效率06:29
VIP第13集 07-管理心态：活在恐慌区05:11
VIP第14集 08-离开舒适区就是去挑战区吗？05:27
VIP第15集 09-如何与恐慌区和平相处06:50
VIP第16集 10-奋斗心态：奋斗比不过运势，但让我们有选择权06:22
VIP第17集 11-上行、下行趋势，奋斗有什么差异？05:55
VIP第18集 12-奋斗的目的是拥有选择权05:58
VIP第19集 13-怎样奋斗才能抓住选择权04:42
VIP第20集 14-英雄人物成名都是靠以弱胜强，赢下不可能赢的？06:01
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