企业管理：如何练就华为铁军的狼性|任正非
作者：佚名主播：娱悦佳音
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课程亮点： 1.33个企业管理制度的精髓总结，教你如何缔造虎狼之师 2.揭秘成功企业激励体制细节，手把手教你如何激发员工潜力 3.成功的管理取决于对人性掌握，详解华为内部管理智慧 4.普及公司管理制度，拒绝职场PUA 适合人群： 1.致力于研究和学习华为激励机制的学习者 2.想要改善组织绩效的企业和管理者 3.想要研究华为激励机制的学习者和管理者 4.渴望在激励薪酬方面得到提升的企业和个人 你将获得： 1.学习华为的激励原则和评估机制 2.深刻理解华为对于员工需求的满足以及组织措施的设计 3.了解并掌握华为激励机制的实施细则与管理目的 4.了解领导者如何引导、调动他人和团队的积极性
章节列表（共 29 集）
免费第1集_学习华为的激励机制：分对钱、用对人、做对事19:57
免费第2集_华为“分钱机制”为何如此厉害？26:58
免费第3集_华为狼性源于考核与奖赏12:27
免费第4集_荣耀提成方案：让人羡慕嫉妒恨的华为薪酬06:21
免费第5集_任正非谈华为薪酬的获取分享制10:18
VIP第6集_华为激励机制的三个特点20:30
VIP第7集_以贡献来评定价值兼顾曾经的英雄17:58
VIP第8集_奖励先进，承认功劳，抵制伪奋斗者13:07
VIP第9集_华为分赃文化的背后是洞悉人性09:40
VIP第10集_考核中如何评估业绩与素养05:08
VIP第11集_任正非思想确定了华为的价值分配政策03:56
VIP第12集_华为以发奖激励人心的手段高明而丰富29:47
VIP第13集_同工同酬，实现个人奋斗与组织成功的结合06:59
VIP第14集_公平不等于平均主义06:23
VIP第15集_华为绩效导向的制度06:58
VIP第16集_知本主义最终要求价值实现08:23
VIP第17集_任正非关于华为员工人均70万谈到的16点18:29
VIP第18集_坚持好绩效有好回报的方针05:29
VIP第19集_个人与组织间的利益平衡07:10
VIP第20集_用分配机制激励员工留住人才06:39
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